seo軟體

現今社會，網路行銷越來越受重視，而專業的行銷軟體和SEO軟體則成為推動企業繁榮發展的重要因素。如何在眾多軟體中挑選出最適合自己的軟體，成為現在企業主需要重視的課題之一。

首先，行銷軟體可說是企業進行網路行銷至關重要的工具。這些軟體有助於進行行銷需求的評估，瞭解目標市場，決定行銷策略，甚至還能進行多元化的行銷活動，如電子郵件行銷、社交媒體行銷等。市場上有許多的行銷軟體，能針對不同企業的需求提供相應的解決方案。如知名的HubSpot、Salesforce、Marketo等皆為高度使用的行銷軟體。

至於SEO軟體，則是專門針對網站內容優化用的一類軟體。優化網站內容可以增加網站在搜尋引擎排名中的位置，提高網站流量和網站的聲望，也有助於提高轉換率。而SEO軟體能夠對關鍵字、Meta Tags、內容和外部鏈接等進行分析，並為用戶提供改進方案建議，讓用戶能輕鬆地優化網站。市場上的SEO軟體有很多，其中比較知名的包括Moz、SEMrush、Ahrefs等。

在現今的市場上，企業主需要有一定的市場和技術眼光，選擇適合自己的行銷軟體和SEO軟體。在使用軟體的過程中，還需要關注市場的形勢和使用軟體的效果，將持續改善市場策略。因此，使用軟體進行行銷和內容優化是企業持續發展的重要推動力之一。

年後轉職潮來了，不少人在領完年終後會想要轉換跑道，換取更好的生活品質。一名入職快4個月的女網友上網發問，表示想跟老闆談加薪5000元，一票人聽完她分析完自己的優缺點後，點出她犯了職場大忌，直呼「沒fire妳就不錯了！」

原Po在PTT發文，詢問大家「和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？」她表示自己入職快4個月，薪水一個月目前是領30k，扣掉勞健保是29k多，南部小公司，老闆明理能溝通，「但是個算很精很摳的商人」，面試時老闆有說明滿第四個月可談調薪，老闆在過年前也有主動提起，最近在思考自己在這間公司的貢獻度，希望底薪能一次調漲5000元，想請教網路上的前輩是否合理。

原Po分析自己的優缺點，理解能力、溝通能力還有EQ都有被兩位老闆認可讚許過，在工作中一人身兼數職，職務內容包含行政，需常跑腿外務、會計對帳、美編做圖、影片剪輯，工作雖然很雜，但都有符合水準需求，對帳部分沒有出包過；缺點則是容易遲到，一週會遲到3次甚至更多，以為公司早上沒人沒監視器就有僥倖心態，年終還因此縮水，老闆還要求如果沒有改進就要打卡上班。

文章曝光後，不少人認為原Po觸犯遲到這項職場大忌「先改善遲到並且維持一陣子再談比較好，讓老闆看到妳的進步」、「我老闆對遲到的員工也是很感冒」、「一周遲到三次也太多」、「等妳不遲到一年再說，毫無缺點才能談加薪」、「老實說光是遲到我就覺得無法，很忌諱遲到這件事情」、「一週遲到三次太誇張，完全沒自制能力」。

另外還有人認為這份工作的薪水太低，不如直接轉職，「不到30k又一堆事，加不加都該跑了吧」、「30k不用談直接找新工作」、「工作能力符合妳說的，30k太少」、「底薪才30k，不太可能調5k」、「30k是什麼破爛薪水，30k我一定睡到中午再來上班」。

行銷軟體針對網友的評論原Po也回應，「看大家的反應才了解，要求一次+5k是很誇張的數字」，目前不會打算離職，因為先前待過遲到10分鐘左右不會說什麼的公司，所以低估遲到嚴重性，未來會努力改進讓老闆看見，過幾個月後再爭取調薪3000元。

（封面示意圖／東森新聞）

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